01
ရာထူးများနှင့် အရေအတွက်
ခန့်အပ်လိုသော ရာထူးများ၊ လူဦးရေမည်မျှနှင့် မည်သည့်အချိန်တွင် လိုအပ်သည်ကို ပြောပြပါ။ ခန့်မှန်းချက်ဖြင့်ပင် အစီအစဉ်ရေးဆွဲရန် အထောက်အကူဖြစ်ပါသည်။
အချက်အလက်နှင့် အထောက်အထားများ
ရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့ အဖြေများနှင့် အသုံးဝင်တဲ့ လင့်ခ်များ။
ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း၊ ဥပဒေလိုက်နာခြင်းနှင့် စာရွက်စာတမ်းဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များအတွက် ရိုးရှင်းလင်းလင်းရှိသော လမ်းညွှန်ချက်များနှင့်အတူ စတင်လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် လိုအပ်သော တရားဝင်လင့်ခ်များကို စုစည်းပေးထားပါသည်။
အမေးများသော မေးခွန်းများ
Evo Clarity သည် လိုင်စင်ရအေဂျင်စီတစ်ခု ဖြစ်ပါသလား။
ဟုတ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပုဂ္ဂလိကအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီများအက်ဥပဒေနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဝန်ကြီးဌာန (JTKSM) ၏ စံနှုန်းသတ်မှတ်ချက်များအတိုင်း တရားဝင် လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်နေခြင်း ဖြစ်ပါသည်။
ဝန်ထမ်းရှာဖွေရေး အချိန်မည်မျှကြာပါသနည်း။
၎င်းသည် ခေါ်ယူမည့် ရာထူးနေရာနှင့် ပြည်တွင်း သို့မဟုတ် ပြည်ပမှ ခေါ်ယူခြင်း ဖြစ်သည်ဆိုသည့်အချက်ပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပထမဆုံး ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ချိန်တွင် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော တိကျသည့် အချိန်ဇယားကို ကြိုတင်အသိပေးသွားမည်ဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်လုံးကိုလည်း အမြဲအကြောင်းကြားပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါသည်။
အလုပ်ရှင်များ မည်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ ပေးအပ်ရန် လိုအပ်ပါသနည်း။
လိုအပ်ချက်များသည် လုပ်ငန်းကဏ္ဍနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစားအလိုက် ကွာခြားနိုင်ပါသည်။ အစိုးရခွင့်ပြုချက်များ ကြန့်ကြာမှုမရှိစေရန်နှင့် လစ်ဟာမှုမရှိစေရန်အတွက် လိုအပ်မည့် အထောက်အထားစာရင်း (Checklist) ကို အစကတည်းက ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ကြိုတင်ပံ့ပိုးပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါသည်။
ပါမစ်များနှင့် ခွင့်ပြုချက်များ ဆောင်ရွက်ပေးပါသလား။
တာဝန်ယူပေးပါသည်။ ပြည်ပဝန်ထမ်းများအတွက် လိုအပ်သော အစိုးရခွင့်ပြုချက်များ၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို အစမှအဆုံး စီမံဆောင်ရွက်ပေးသည့်အပြင် သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် တည်ဆဲဥပဒေလိုက်နာမှု ကိစ္စရပ်အားလုံးကိုပါ ဆက်လက်တာဝန်ယူပေးပါသည်။
မည်သည့်နိုင်ငံများမှ ရှာဖွေပေးပါသနည်း။
လူကြီးမင်းတို့ လိုအပ်သော လုပ်ငန်းကဏ္ဍနှင့် ရာထူးနေရာများအလိုက် နိုင်ငံပေါင်း (၁၅) နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံတကာဝန်ထမ်းကွန်ရက်မှတစ်ဆင့် ရှာဖွေစုဆောင်းပေးလျက် ရှိပါသည်။ ပြည်တွင်းမှ ဝန်ထမ်းရှာဖွေပေးခြင်း ဝန်ဆောင်မှုကိုလည်း ရယူနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့စတင်ရမည်နည်း။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆက်သွယ်ရန်စာမျက်နှာမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ၊ ဖုန်းဖြင့် တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်၍ဖြစ်စေ စတင်နိုင်ပါသည်။ လူကြီးမင်းတို့၏ လိုအပ်ချက်များကို နားလည်သဘောပေါက်ပြီး တိကျသေချာသော အစီအစဉ်တစ်ခု ရေးဆွဲနိုင်ရန်အတွက် အချိန်တိုအတွင်း ဆွေးနွေးတိုင်ပင်မှုတစ်ခုကို စီစဉ်ပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါသည်။
တရားဝင် ဝက်ဘ်ဆိုက်လင့်ခ်များ
အလုပ်ရှင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် အစိုးရနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေကြောင်းအရ အထောက်အထားများ။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဝန်ကြီးဌာန (KESUMA)
အမျိုးသားအလုပ်သမားမူဝါဒနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ။
ဝဘ်ဆိုက်ကြည့်ရန်အလုပ်သမားရေးရာဦးစီးဌာန (JTKSM)
ပုဂ္ဂလိကအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီများ ကြီးကြပ်မှု။
ဝဘ်ဆိုက်ကြည့်ရန်မလေးရှားနိုင်ငံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဦးစီးဌာန
ဖြတ်သန်းခွင့်၊ ပါမစ်များနှင့် လူဝင်မှုဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ။
ဝဘ်ဆိုက်ကြည့်ရန်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသင့်သည့်အချက်များ
ပထမဆုံး ဆွေးနွေးမှုတွင် အောက်ပါအချက်များ ပြင်ဆင်ထားပါက ပိုမိုအဆင်ပြေပါသည်။ တရားဝင်ပုံစံ မလိုအပ်ပါ၊ စတင်ရန်အတွက်သာ ဖြစ်ပါသည်။
02
လုပ်ငန်းကဏ္ဍနှင့် လုပ်ငန်းခွင်
လုပ်ငန်းအမျိုးအစား၊ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေနှင့် အလုပ်လုပ်မည့်နေရာ။ ၎င်းက မည်သူကို ရှာဖွေမည်နှင့် မည်သို့ဆောင်ရွက်မည်ကို ပုံဖော်ပေးပါသည်။
03
ပြည်တွင်း သို့မဟုတ် ပြည်ပ ခေါ်ယူမှု
ပြည်ပဝန်ထမ်းများ ခေါ်ယူလိုပါက ပြောပြပါ။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ ခွင့်ပြုချက်များ၊ ပါမစ်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
စကားပြောကြမယ်
မေးခွန်းများ ရှိနေသေးပါသလား။
ဖိအားမပေးဘဲ ရှင်းလင်းစွာ ဆွေးနွေးပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့ ဝမ်းသာပါသည်။